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最后一(yi)步，董事會成員長(chang)湯松樹林(lin)推崇要始終如一(yi)“以因人本、防護(hu)發展趨勢(shi)”概念。以“五個(ge)業(ye)務(wu)(wu)效(xiao)率(lv)(lv)”,即“撲滅時(shi)期(qi)失火業(ye)務(wu)(wu)效(xiao)率(lv)(lv)、引導(dao)作用者(zhe)疏散人員業(ye)務(wu)(wu)效(xiao)率(lv)(lv)、查改失火風險(xian)(xian)點(dian)業(ye)務(wu)(wu)效(xiao)率(lv)(lv)、消防隊(dui)策劃(hua)活動(dong)學(xue)習幼(you)教業(ye)務(wu)(wu)效(xiao)率(lv)(lv)”建沒關乎點(dian)，銘記(ji)“風險(xian)(xian)點(dian)險(xian)(xian)于火燒、預防勝于救災、權(quan)利與義(yi)務(wu)(wu)重于泰山”。需要所以職員能深切觀(guan)念達(da)到的更注重，防患未然(ran)。

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